近年来，麻坪镇党委、政府把乡土人才开发工作列入重要议事日程，在“培、育、管”等方面采取了一系列有效措施。据统计，全镇现拥有各类乡土人才1756 人，其中：种植50亩以上的烟草产业乡土人才科技示范户103户，年养蚕20张的蚕桑产业乡土人才科技示范户150户，种植30亩以上的苎麻产业乡土人才科技示范户100户，年出栏100头的畜牧产业乡土人才科技示范户50户，有一技之长的外出务工乡土人才685人，善经营会管理的企业带头人乡土人才63人。

一、加强培训，增强乡土人才发展意识、市场观念。今年以来，镇党委政府把乡土人才队伍建设同村“两委”领导班子建设有机结合起来，在推选村级后备干部时，优先考虑乡土人才，实施了以“把农村党员干部培养成实用人才，把实用人才中的优秀分子培养成农村党员干部，积极支持农村党员干部和实用人才带头致富，带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程。截止11月中旬，全镇共举办烟、桑、麻、畜牧养殖主导产业和劳动技能培训班15期，受训人员达2124人，受训学员基本掌握了1－2门实用技能和农业科技知识，为乡镇企业的发展充实和储备了人力资源。通过培训，改变了乡土人才“小富即安”的落后思想，打消了过去怕发展、等发展的思想顾虑，从“要我发展”变为“我要发展”，为全镇社会经济的发展打下了较强的思想基础。

二、大力支持，激发乡土人才发展地方经济的活力。根据当地经济发展状况，通过补助产业用地租赁费、降低土地流转承包费、发放棚舍建设补助金、发放小额信贷、扶贫贴息补助、协调金融部门提供优惠贷款、免费为乡土人才订阅技术资料等方式，不同程度地对乡土人才发展经济给予一定的支持和优惠。近两年全镇用于烟草、蚕桑产业土地租赁费补助300亩60000元，用于畜牧产业棚舍补助58间58000元，发放小额信贷120万元、扶贫贴息60000元，协调用于产业建设方面的贷款1000万元。全镇基本形成了“桑满川、麻满坡、烟满山、畜满圈”的产业发展格局。

三、营造环境，确保各类乡土人才脱颖而出。一是给位子，让他们参与镇村事务管理。对思想先进、致富有方又具备一定发展潜力的乡土人才，大胆地让其参与管理村组事务，有的被选举为县乡党代表、人大代表、政协委员，做群众利益代言人，代表群众参政议政。目前，共吸收了14名乡土人才加入党组织，有37名优秀乡土人才充实到村两委班子， 85%的村干、72%的组干、75%的镇党代表和人大代表、县代表钱忠平、县政协委员王发春都来自农村中的乡土人才。二是建平台，让他们在农村经济的发展中唱主角。在年度各种培训中，优先让他们参加；在产业协会、重点项目建设方面，优先考虑他们当产业协会、重点项目负责人；在创建党员“双带”标兵、科技示范户、科技女家长、致富能手、平安和谐家庭等活动中，首先考察你是不是乡土人才。通过各种途径，充分让那些“田秀才”、“种植能手”、“养殖专才”在自己适合的位置上发挥出自己的特长，推动新农村经济的发展，才能引领广大农民快速奔小康。三是重奖励，让他们引领一方经济的发展。每年对经济建设和镇村各项建设中表现突出的乡土人才进行表彰、奖励。同时，注重推荐到上级表彰奖励。仅今年镇上用于表彰各类乡土人才的奖励资金达10000元。全镇受到县级以上奖励的科技女家长34名、致富带头人28名、党员“双带”标兵56名。海棠寺的陈坤胜、关垭的高成山连年被县表彰为“烟草状元户”，瓦窑沟村的周纤红多次被市、县妇联表彰为“优秀务工女能人”，多年来一直受县表彰养蚕大户王发春不仅是一名科技致富的女能手还是是一位富有正义感、敢仗义执言的政协委员。